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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
珠江富士電梯(中國)有限公司“集成運營”項目案例
2021-05-19
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一、公司信息

 

  珠江富士電(dian)梯(ti)(中國)有(you)限公司是一家(jia)擁(yong)有(you)高新技術,集設計、研(yan)發、制造、銷售、安裝和(he)維保(bao)為一體的現代化(hua)專業電(dian)梯(ti)企(qi)(qi)業。現擁(yong)有(you)占地(di)(di)面積超過79000平方(fang)米的獅山(shan)生(sheng)產(chan)基地(di)(di),專業生(sheng)產(chan)各類(lei)乘客電(dian)梯(ti)、載(zai)貨電(dian)梯(ti)、家(jia)用電(dian)梯(ti)、醫用電(dian)梯(ti)、自動扶梯(ti)&自動人行道等,年(nian)生(sheng)產(chan)量可(ke)達10000多臺。2013年(nian)經公司重組和(he)增資(zi)后,珠江富士注冊資(zi)本增至為1.11億(yi)元人民幣(bi),隨著企(qi)(qi)業發展(zhan)擴大的需要(yao),通過整合資(zi)源(yuan)不斷提升(sheng)產(chan)品質量和(he)產(chan)品競爭(zheng)力,現已(yi)在佛山(shan)市高明區(qu)購(gou)得近200畝新廠區(qu)用地(di)(di)。

 

  

二、項目背景

 

  1、品(pin)質管理水(shui)平低下,來料檢(jian)驗人員缺(que)失(shi),并未對品(pin)質系統進行(xing)研究(jiu)和(he)沉淀

  2、客訴漏件錯件嚴重,客戶(hu)滿意度低,未做深入檢討且沒(mei)有制定長期的解決措施

  3、制程品質問題多,供應商來料品質檢驗(yan)和自制品品質檢驗(yan)均(jun)不到位

  4、生(sheng)產管理(li)差,現(xian)場5S和目視化管理(li)水平低,粗放式(shi)管理(li),生(sheng)產效率低下,訂單推(tui)遲(chi)嚴(yan)重

  5、生產(chan)工藝技術落后,設(she)備陳舊,員工對于設(she)備的自主管(guan)理意識薄(bo)弱

  6、庫存周(zhou)轉(zhuan)慢,資(zi)金流動性低,產品交期(qi)長,客訴多

  7、呆滯物料嚴重,倉庫庫存總金額高,影(ying)響資(zi)金的變現能力

  

三、項目實施過程

 

  1、會議管理:優化(hua)部門早會,戰略規劃(hua)與經營(ying)計劃(hua)導入,建立關鍵指標數據庫,統籌訂單運作

  2、稽(ji)(ji)核管(guan)理:組建稽(ji)(ji)核組織架構,增加稽(ji)(ji)核知識的培訓,建立稽(ji)(ji)核工作(zuo)表單(dan),提高員工執行力

  3、經營目標(biao)管(guan)理:建立營銷中心數據庫,基礎數據建立,備案數據健全,年度目標(biao)分解,利(li)于后期營銷戰(zhan)略目標(biao)達成,內部管(guan)理提(ti)升

  4、運營管(guan)(guan)理(li)(li):提(ti)高全員品質(zhi)意識和設備管(guan)(guan)理(li)(li)意識,降低(di)品質(zhi)不良(liang)率,成立5S小組,提(ti)升可視化管(guan)(guan)理(li)(li)水平,完善激勵機(ji)制

  5、培(pei)訓(xun)體系:成立(li)商學院,加強人才(cai)培(pei)訓(xun),開展團(tuan)隊建設(she)活動,建立(li)培(pei)訓(xun)管(guan)理(li)制(zhi)度,提升團(tuan)隊凝聚力,培(pei)養優秀管(guan)理(li)人才(cai)

  

四、項目實施成效

 

  1、  營業額:提(ti)升(sheng)45%

  2、  訂(ding)單準(zhun)交率:從38%提升至91%

  3、  人(ren)均產(chan)值:提(ti)升56%

  4、  合(he)格率:從47%提升至82%

  5、  培養中基層管(guan)理人員:33人

       6、  沉(chen)淀一(yi)套(tao)符(fu)合公司發(fa)展的(de)稽核(he)管(guan)理模式(shi)和經(jing)營計(ji)劃(hua)管(guan)理模式(shi)

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