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遠大方略助力河南三元集團成為樣板企業!
2021-04-24
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經(jing)營(ying)(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)說(shuo)到底是經(jing)營(ying)(ying)(ying)人(ren)(ren),管理說(shuo)到底是借力(li)。失敗(bai)的(de)領導以其一(yi)己之(zhi)力(li)解決眾人(ren)(ren)問題,成功的(de)領導集眾人(ren)(ren)之(zhi)力(li)解決企(qi)(qi)業(ye)(ye)問題。經(jing)營(ying)(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)過(guo)程(cheng)是一(yi)個借力(li)的(de)過(guo)程(cheng),只有越來越多(duo)的(de)人(ren)(ren)愿(yuan)意把(ba)力(li)借給(gei)你,企(qi)(qi)業(ye)(ye)才會(hui)成功,所以在企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)營(ying)(ying)(ying)過(guo)程(cheng)中人(ren)(ren)才的(de)管理就顯得十(shi)分重要(yao)了。

近日,河南三元光電科技有限公司(以下簡稱“三元集團”)攜手遠大方略落地《戰略人力資源管理》改善項目,遠大方略馮老(lao)師、吳老(lao)師進駐三元集(ji)團,助力三元集(ji)團向樣板邁進。

 

01、項目(mu)啟動會

三元集團董事長(chang)張(zhang)董

在(zai)一次偶(ou)然的(de)(de)(de)機會(hui)了解(jie)到輻熱盤(pan),開始試做,試錯,不(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)打磨,經(jing)過20余年的(de)(de)(de)積累,實現了從無(wu)到有(you),從有(you)到優,從優到精(jing)的(de)(de)(de)轉(zhuan)變(bian),技術(shu)已經(jing)超(chao)(chao)過了德國技術(shu),超(chao)(chao)過了競(jing)爭對手。同樣,企(qi)(qi)業管(guan)理(li)(li)也是一樣,首先要(yao)(yao)實現從無(wu)到有(you)的(de)(de)(de)轉(zhuan)變(bian),現在(zai)要(yao)(yao)學會(hui)管(guan)理(li)(li),強化管(guan)理(li)(li)、明(ming)確獎罰(fa),相(xiang)信在(zai)遠大方略老師(shi)團隊的(de)(de)(de)鼎力協助下(xia),三元集(ji)團一定可(ke)以成(cheng)為輻熱盤(pan)的(de)(de)(de)樣板企(qi)(qi)業。

 

戰略人力資源管理

 

三元集(ji)團總經理(li)劉總

企(qi)業(ye)要(yao)(yao)(yao)持續(xu)發(fa)展(zhan)就要(yao)(yao)(yao)建(jian)(jian)立健(jian)全的(de)(de)管(guan)理(li)制度(du),之前企(qi)業(ye)管(guan)理(li)都是打游擊(ji)戰,現(xian)在(zai)要(yao)(yao)(yao)變成(cheng)正規軍,建(jian)(jian)立完善的(de)(de)管(guan)理(li)機制,才能適(shi)應時代的(de)(de)發(fa)展(zhan),現(xian)在(zai)引進遠大(da)(da)(da)方略老(lao)師(shi)團(tuan)隊,大(da)(da)(da)家要(yao)(yao)(yao)向老(lao)師(shi)學習,積極(ji)配合老(lao)師(shi),相信在(zai)遠大(da)(da)(da)老(lao)師(shi)的(de)(de)指導下,大(da)(da)(da)家齊心(xin)協(xie)力一(yi)定可以把企(qi)業(ye)做大(da)(da)(da),做強(qiang)。

 

戰略人力資源管理

 

遠大(da)方略項(xiang)目組(zu)

廣東遠(yuan)大(da)方(fang)略(lve)(lve)(lve)咨詢集團副總經理凌總強調,企(qi)業(ye)要(yao)發展(zhan)離(li)不(bu)(bu)(bu)開人,離(li)不(bu)(bu)(bu)開組織(zhi),企(qi)業(ye)要(yao)靠人才,靠團隊(dui),要(yao)建立起一(yi)支有戰(zhan)斗力的組織(zhi),去支撐企(qi)業(ye)的戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)目(mu)標,去實現企(qi)業(ye)的戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)主題,戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)規劃,但(dan)建設團隊(dui),建設組織(zhi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)一(yi)朝(chao)一(yi)夕(xi)的事(shi)情(qing)是(shi)長期的事(shi)情(qing),大(da)家要(yao)靜下來(lai),一(yi)步一(yi)個腳(jiao)印(yin),穩抓穩打。遠(yuan)大(da)與三(san)(san)元(yuan)已經融為一(yi)體(ti),不(bu)(bu)(bu)分你(ni)我,遠(yuan)大(da)的老(lao)師(shi)將與三(san)(san)元(yuan)的同(tong)事(shi),一(yi)起搭(da)建組織(zhi),建機制,攜(xie)手打造三(san)(san)元(yuan)更好明天。

 

戰略人力資源管理

 

此(ci)次的(de)主題是戰略人(ren)力資源(yuan),也是伴(ban)隨(sui)式成長,實現戰略需(xu)要(yao)人(ren)才(cai),但思(si)(si)廚(chu)的(de)持續發展(zhan)絕不(bu)是個(ge)人(ren)主義的(de)體現,企業更不(bu)是個(ge)人(ren)秀場(chang),企業發展(zhan)需(xu)要(yao)團隊,需(xu)要(yao)協同,此(ci)次合作,思(si)(si)廚(chu)總(zong)督察是張董(dong)、負(fu)責推(tui)動的(de)是劉總(zong),執行的(de)是整個(ge)思(si)(si)廚(chu)團隊,遠大(da)方略雷總(zong)是總(zong)指揮,凌老(lao)師(shi)是副總(zong)指揮,駐廠老(lao)師(shi)在一(yi)線負(fu)責推(tui)動落(luo)地,背后還有(you)一(yi)群老(lao)師(shi)團隊出謀劃策,大(da)家需(xu)要(yao)齊心(xin)合力,共同攜手為思(si)(si)廚(chu)的(de)發展(zhan)全力以赴,共創思(si)(si)廚(chu)輝煌未來。

 

02、輔導項目簡介

河(he)南三元光電(dian)科技有限公司(si),始建于1999年(nian),年(nian)產(chan)(chan)能五億元,是專業(ye)研發(fa)、生(sheng)產(chan)(chan)、銷售新型環(huan)保節(jie)能電(dian)熱(re)產(chan)(chan)品(pin)的高新技術企(qi)業(ye),主(zhu)營產(chan)(chan)品(pin)有遠(yuan)紅(hong)外輻熱(re)式無煙燒烤(kao)設(she)備(bei)、油煙凈化設(she)備(bei)、遠(yuan)紅(hong)外烘焙食品(pin)加工(gong)設(she)備(bei)等七大系列(lie)產(chan)(chan)品(pin),以及高端養(yang)生(sheng)茶壺和遠(yuan)紅(hong)外茶爐等120多個品(pin)項。

 

戰略人力資源管理

 

三元光電(dian)是ISO9001質量管理(li)體系(xi)和ISO14001環境體系(xi)認證企業(ye),旗下(xia)包括(kuo)河南泰元電(dian)子(zi)電(dian)器有限(xian)公(gong)(gong)司(si)、廣東(dong)思廚光電(dian)科技(ji)有限(xian)公(gong)(gong)司(si)、廣東(dong)華子(zi)芯電(dian)器科技(ji)有限(xian)公(gong)(gong)司(si)。

創(chuang)新是三元(yuan)光(guang)電(dian)的基石,作為新型電(dian)熱(re)行業公司,于2009年(nian)6月成立光(guang)山縣電(dian)熱(re)應用(yong)研究所,建立電(dian)熱(re)物理實驗室,2016年(nian)成立省級遠紅外應用(yong)技術(shu)研究中心,擁有62項(xiang)國家專利。

 

戰略人力資源管理

 

“環(huan)保節(jie)能(neng), 溫暖民生”是三元(yuan)企(qi)業核心價值觀(guan),企(qi)業踐行(xing)資(zi)源(yuan)節(jie)約型(xing)和環(huan)境(jing)友好(hao)型(xing)研發生產路線,致力(li)于改善人類居住環(huan)境(jing),并將整個(ge)電(dian)熱行(xing)業向(xiang)(xiang)“健康(kang)、環(huan)保、節(jie)能(neng)”方向(xiang)(xiang)發展。

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