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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
品勝攜手遠大方略落地《集成供應鏈》駐廠管理咨詢項目
2021-05-12
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一、公司信息

 

  廣(guang)東品(pin)勝電子股份(fen)有限(xian)公司,是一(yi)家(jia)專注于(yu)智(zhi)能移動(dong)周(zhou)邊(bian)設備(bei)的O2O互聯網企業,創(chuang)始(shi)于(yu)2003年(nian),十余年(nian)來一(yi)直致力于(yu)移動(dong)電源(yuan)、數碼(ma)3C配件、云路由、智(zhi)能硬件等產品(pin)的研(yan)發、制造與營銷,依托遍布全國的上千家(jia)門店(dian),打造線上線下(xia)結(jie)合的O2O購物平臺--"品(pin)勝·當日達"。

  

二、項目背景

 

  1、各部門之間配合意愿度(du)差,職(zhi)責(ze)少明確;

  2、部分物料品質標準不明確(que),品質判(pan)定人為因素大,供應商抱(bao)怨大。

  3、物(wu)料種類多,采(cai)購難度大,采(cai)購準交率(lv)低;

  5、供(gong)應商(shang)能力差(cha)參不齊,部(bu)分供(gong)應商(shang)配合度(du)差(cha),供(gong)應商(shang)管(guan)理難度(du)大

  6、供應商開發隨意性大,管理不嚴格(ge),沒有(you)供應商的考核機制

  7、缺(que)乏(fa)有效(xiao)的(de)跨(kua)部門溝,異(yi)常解決協調(diao)能力;

  

三、項目實施過程

 

  1、優化供應(ying)鏈(lian)組(zu)織架構、職能與職責;

  2、優化供應(ying)鏈(lian)組織(zhi)KPI指標體系,考核機(ji)制(zhi);

  3、對供應鏈人員進行(xing)以問題為導向的分類(lei)培訓(xun),提(ti)升供應鏈人員業務技能

  4、建立客戶(hu)分級管(guan)理機制,優先滿足優質(zhi)客戶(hu)的(de)訂單

  5、建(jian)立不同類別物(wu)料供應(ying)商評估與(yu)考核標準并實(shi)施

  6、優化供(gong)應鏈管理(li)機制,對(dui)核心瓶頸供(gong)應商(shang)進行輔導,培養核心供(gong)應商(shang)

  7、導入供應(ying)鏈(lian)運營分析決策(ce)機制,形成供應(ying)鏈(lian)管(guan)理(li)閉環(huan)

  

四、項目實施成效

 

  1、營業(ye)額增(zeng)長(chang)34.6%

  2、企業利潤率提(ti)高了5.3%,

  3、資金周(zhou)轉(zhuan)率提升29.7%

  4、組(zu)織(zhi)效(xiao)率提(ti)升32%

  5、建立了供應商考核評估機制

  6、導入供應鏈運(yun)營分析決策機(ji)制(zhi)

  7、沉淀了一(yi)套適合公司運(yun)作(zuo)的供(gong)應鏈運(yun)作(zuo)模式

  8、培(pei)養了7位企業(ye)經營管理(li)人(ren)才(cai),中(zhong)層干部14人(ren)

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