工作經歷：
◆ 曾(ceng)任(ren)職于富士康科技(ji)集團人力資(zi)源經理
◆ 曾任職于(yu)深(shen)圳市齊心文具股(gu)份(fen)有限公司(si)人(ren)力(li)資源(yuan)總監
咨詢研究方向：
◆ 業(ye)績倍增體系的設計(ji)與落(luo)地實(shi)踐
◆ 實體企(qi)業經營(ying)戰略的設(she)計與(yu)實踐
◆ 實(shi)體企業(ye)組(zu)織與(yu)利(li)益(yi)分配設計與(yu)實(shi)踐
◆ 實體企(qi)業業務模式的優化與實踐(jian)
◆ 實體企業的卓越(yue)運營(ying)模(mo)式(shi)設(she)計與實踐
授課風格：
◆ 以個人在(zai)任職(zhi)、做管理(li)改(gai)善項(xiang)目時(shi)所(suo)總結(jie)出(chu)的案(an)例為(wei)主
◆ 以企業習性特點及(ji)實操控制方法為(wei)主(zhu)
◆ 以務實(shi)為企(qi)業建(jian)議解(jie)決方(fang)案、實(shi)操(cao)為主
◆ 結合企業實際的(de)瓶頸問題可針對性深入講解(jie)
◆ 可結合企(qi)業(ye)實(shi)際瓶(ping)頸問(wen)題設計解決方案帶領企(qi)業(ye)團(tuan)隊落(luo)地實(shi)施(shi)
部分咨詢及培訓過的企業：
祿凱(kai)集團(tuan)(tuan)、湖北(bei)平安電(dian)(dian)工、朗杰電(dian)(dian)子、鼎(ding)聚(ju)光(guang)電(dian)(dian)、東(dong)莞長榮佳膠袋、日升(sheng)制品、國展科技(ji)集團(tuan)(tuan)、東(dong)達(da)華科技(ji)集團(tuan)(tuan)、深圳洋光(guang)光(guang)電(dian)(dian)科技(ji)、匯(hui)展科技(ji)、東(dong)莞富美康電(dian)(dian)器科技(ji)等(deng)
主講課程：
◆ 《經營(ying)戰略(lve)落地解碼》
◆ 《組織設計與落地》
◆ 《薪酬與績效管理》
◆ 《實體業卓越運營模式》
