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廣州酒家集團利口福(湘潭)食品有限公司“薪酬績效考核體系建設” 項目案例
2022-01-21
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一、公司信息

廣(guang)(guang)州(zhou)酒家,始創(chuang)于(yu)1935年(nian)。廣(guang)(guang)州(zhou)酒家(股票代碼:603043)于(yu)1991年(nian)組建集(ji)團(tuan)。2009年(nian)改制為(wei)廣(guang)(guang)州(zhou)酒家集(ji)團(tuan)股份有(you)(you)限(xian)公司;2017年(nian)6月(yue)在上(shang)(shang)海(hai)證(zheng)券交易(yi)所掛(gua)牌上(shang)(shang)市,成(cheng)為(wei)廣(guang)(guang)東(dong)省上(shang)(shang)市的飲食(shi)集(ji)團(tuan),現有(you)(you)員工超5千(qian)人,年(nian)營銷收入(ru)達到40億左右。

 

二、 改善內容

一、薪酬管理

1、崗位職系優化

2、崗位價值評估

3、薪酬策略優化

4、薪酬結構優化

5、薪酬標準設計

6、福利體系優化

7、薪酬預算管理

 

二、績效管理

1、績(ji)效運營支撐體系

2、目標設(she)計與路徑規劃(hua)

3、績效評價體系

4、過程輔導體系

5、績效監督體系

6、績效應用體系

 

三、 項目成果

1、 《公司(si)崗位體(ti)系和薪酬體(ti)系現狀調研(yan)診斷報告》;

2、 《公司崗位價值(zhi)評估報(bao)告》;

3、 《公司寬帶薪酬設(she)計方案(an)》;

4、 《公司績(ji)效(xiao)考核KPI指標》;

5、 《公司績效(xiao)考核方(fang)案(an)》。

6、 《公司(si)薪酬管理制度》;

 

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